Tout savoir sur la Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE)

La DUE permet à l’employeur de prendre des décisions sans consulter les salariés. Cela concerne des actions comme la mise en place de primes, avantages ou changements d’organisation du travail. Toutefois, elle doit être rédigée par écrit et respecter les conventions collectives en vigueur.